《残疾人就业扩大令》2014年11月
扩展令要求雇主:
- 确保研究所所有员工(雇主-雇员比例)中有3%为残疾人。
- 为研究所的残疾员工指派一名主管。社会工作服务部门负责人奥里特•维特博(Orit Viterbo)被任命为该部门负责人。
残疾人的定义:
"身体、精神或智力，包括认知方面的残疾，无论是永久性或暂时性的，因残疾而在日常生活的一个或多个主要方面的功能受到严重限制的人。"
残疾人士就业主管的角色:
- 领导促进本组织残疾人就业的工作。
- 指导组织实施和监督过程。
- 成为该组织在这个问题上的专家。
- 熟悉相关的工具和服务。
- 作为组织相关查询的资源。
- 监察残疾人士的就业招聘程序。
- 指导残障员工融入组织。